Recrutement

Recrutement

Des solutions complètes, adaptées à chaque besoin de nos clients.

Spécialisés dans le recrutement sur mesure, nous sommes à leurs côtés par notre proximité et notre accompagnement sur du long terme.
Parce que votre temps est précieux, nous vous assistons dans la totalité ou simplement une partie de vos recrutements avec des solutions adaptées à votre besoin.

SUR MESURE

LONG TERME

Proximité

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Spécialisés dans le recrutement sur mesure, nous sommes à leurs côtés par notre proximité et notre accompagnement sur du long terme.
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Recruter un collaborateur: un enjeu important

Recruter un collaborateur: un enjeu important

Notre méthodologie

Pour nous adapter parfaitement à votre besoin, nous définissons ensemble notre niveau d’intervention, de l’assistance complète à l’assistance ponctuelle. Selon les cas, nous nous chargeons d’une ou plusieurs étapes (Sourcing, Sélection de candidatures, Entretiens collectifs et/ou individuels, Contrôle de Références, Aide à la prise de décision finale…)
Quel que soit le scénario choisi, nous portons le même soin à créer un véritable partenariat.

Notre méthodologie

Pour nous adapter parfaitement à votre besoin, nous définissons ensemble notre niveau d’intervention, de l’assistance complète à l’assistance ponctuelle. Selon les cas, nous nous chargeons d’une ou plusieurs étapes (Sourcing, Sélection de candidatures, Entretiens collectifs et/ou individuels, Contrôle de Références, Aide à la prise de décision finale…)
Quel que soit le scénario choisi, nous portons le même soin à créer un véritable partenariat.

Méthodologie en détail

Pour chaque mission de recrutement, nous faisons appel à une méthodologie rigoureuse qui vise la performance :

Audit de recrutement

Etude préliminaire de l’entreprise, de son environnement, analyse du poste, de son contexte, et du profil de candidat recherché.

Définition de fonction

Rédaction d’un document de présentation de l’entreprise, du poste à pourvoir et du profil recherché.

Stratégie de sourcing des candidats

Après avoir défini une stratégie de recherche adaptée au contexte, nous utilisons l’ensemble des outils et compétences nécessaires pour mener des actions de sourcing allant de la mise en ligne d’annonces à la chasse de tête de profils cadres, en passant par du tracking sur les réseaux sociaux et cvthèques.

Sélection des candidats

Les candidats sélectionnés lors de la recherche sont qualifiés puis rencontrés lors d’un entretien. Nous validons alors l’adéquation entre le poste et le projet professionnel du candidat. Cet entretien peut être accompagné de tests métiers et de prises de références.

Présentation des candidats retenus

Réalisation d’un dossier complet pour chaque candidat présenté. Après débriefing, nous organisons les entretiens dans vos locaux avec les candidats retenus.

Finalisation et suivi

Nous vous accompagnons également dans la prise de décision pour effectuer le choix final puis la négociation des conditions d’embauche. CTK conseil Rh assure un suivi tout au long de l’intégration de votre nouveau collaborateur.

Envie d’en savoir plus ?

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